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FIDELIZAR PARA LOGRAR LA LEALTAD DEL CLIENTE
- 18 mayo, 2020
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No hay comentariosHoy con tanta competencia, todo negocio, empresas, profesionistas, deberán ocuparse y centrarse en lograr la lealtad del cliente. La lealtad del cliente es una pieza clave para el rendimiento de una empresa, lógicamente. Sin embargo, ofrecer un producto o servicio innovador, de calidad, no es suficiente hoy en día para conseguir clientes fieles. Su fidelización, por lo tanto, se hace
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PLAN ANTICRISIS-PLAN DE CONTINGENCIA Y REACTIVACION
- 21 abril, 2020
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Plan de Contingencia y Reactivación (PLACORE) En el IAED, nos ocupamos en apoyar y ayudar profesionalmente a las empresas para aumentar su competitividad a través de esquemas de mejora continua, entrenamientos y coaching. Es por ello, que considerando la situación por la que se atraviesa actualmente la planta productiva, recomendamos ampliamente este Plan. El
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LA RESILIENCIA ORGANIZACIONAL COMO ESTRATEGIA ANTE CRISIS
- 7 abril, 2020
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Este es un tema bastante importante por la situación que estamos a travesando con la pandemia del coronavirus, así, vemos que el mundo empresarial y laboral no está exento de eventos e imprevistos que obliguen a cambiar el rumbo de la organización. Son oportunidades para repensar sus planes y readaptar su estructuras de organización y situación financiera.
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PENSAR ESTRATÉGICAMENTE ES HACER QUE LAS COSAS SUCEDADN
- 4 abril, 2020
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No solamente con elaborar un plan estratégico una empresa tendrá enfoque hacia la obtención de mejores resultados, para lograr esto, se requiere que el nivel directivo de la empresa piensen en forma estratégica. El pensamiento estratégico es una de las principales características de los altos ejecutivos. Ésta les ayuda a lograr sus objetivos y a llevar a
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LA FELICIDAD ORGANIZACIONAL BASE DE LA PRODUCTIVIDAD
- 4 abril, 2020
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Si en la actualidad se habla de cultura organizacional, cambio organizacional, desarrollo organizacional, comportamiento organizacional, no se puede estar ajeno sobre la importancia de las emociones en el desempeño organizacional. Ahora se sabe que una persona cargada de emociones negativas no tiene los mismos resultados que una persona que transmite alegría y entusiasmo y por
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LA CULTURA ORGANIZACIONAL EN LAS EMPRESAS DEL SIGLO XXI
- 4 abril, 2020
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En pleno siglo XXI y ante tanta globalización y competencia, toma vital importancia la cultura organizacional. La cultura organizacional es todo lo que implica la rutina de una empresa y funciona como directriz para guiar el comportamiento y la mentalidad de sus miembros. Es decir: sus prácticas, hábitos, comportamientos, símbolos, valores, principios, creencias, políticas, sistemas, entre
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LA IMAGEN CORPORATIVA EN LAS EMPRESAS
- 14 marzo, 2020
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Toda empresa por muy pequeña que sea y más en estos tiempos de alta competencia, debe de contar con una buena imagen corporativa ya que es lo que comunica al mundo, la imagen corporativa es la representación visual de los distintos elementos de comunicación de una marca, empresa u organización. La imagen corporativa de una
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ESTRATEGIAS MERCADOLOGICAS DE SUPERMERCADOS
- 11 marzo, 2020
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Ya no es sorpresa la preocupación que las empresas de diferentes industrias desarrollan mediante diferentes acciones para afrontar los problemas y desafíos que genera la fuga de clientes, la novedad está en la búsqueda de nuevas estrategias para retener a sus clientes y atraer a nuevos clientes, EN LOS CLIENTES SE DEBE DE BUSCAR LAS
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IMPORTANCIA DE LA MERCADOTECNIA DIGITAL
- 18 febrero, 2020
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Para comenzar, hay que señalar que con el crecimiento acelerado que ha tenido la tecnología, son muchas las áreas que han sufrido diversos cambios. Y dentro de ellas se encuentra la forma de comunicarnos, en los diferentes niveles que pueda existir. Todo esto, bien sea a nivel personal o inclusive empresarial y en lo que
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EMPRESA SOCIALMENTE RESPONSABLE
- 12 febrero, 2020
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Una empresa es socialmente responsable (ESR) cuando trabaja apegada a valores y que dentro de sus objetivos empresariales incluye apoyar necesidades sociales, económicas y ambientales a fin de optimizar su situación competitiva y su valor añadido. Cuando una empresa es socialmente responsable lo hace por decisión propia y no por imposición y sus políticas, estrategias y prácticas están orientadas